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图书馆是学校教学、科研的文献信息中心，为营造良好的阅览环境和秩序，更好地维护广大读者的公共利益，特制定本馆读者守则。
1、校内读者凭本人的有效借书证入馆；校外读者凭介绍信及本人有效证件到办公室联系入馆。
2、保持图书馆安静，禁止在馆内喧哗。入馆后请将手机调至振动档。
3、保持馆内清洁卫生，严禁随地吐痰、乱扔废弃物。
4、图书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟。
5、读者应爱护书刊资料和馆内各种设施，不要在书刊资料上勾划、圈点、批注、污损及撕页，否则赔偿污 损图书同样版本的书刊，买不到相同版本书的，按丢失书刊赔偿。爱护建筑、家具、设 ； 损 坏应予以赔偿。
6、维护馆内秩序，不得抢占阅览座位，禁止隔夜占用书包柜存放各种物品；不得随意挪动阅览桌椅。
7、为维护开架流通的正常运行秩序，在书架上取书每次不超过两册，翻阅过的书刊放归原处，阅览后的书刊可放在阅览桌或书车上，不必自行归架，以免错架。
8、进入图书馆应注意言谈举止文明大方，衣装整齐，禁止穿拖鞋入馆。
9、禁止在馆内进餐、吃零食等。
10、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
（一）服务对象
1、本校教职工及学生；
2、进修生、代培生及短训班学员；
3、校外读者。
（二）借书证及阅览证的办理
1、教师凭工作证到图书馆办公室办理借书证。
2、研究生由研究生处统一到图书馆办公室办理借书证。
3、新生由班长持本人学生证到图书馆办公室统一办理全班的借书证。
4、进修生、代培生等其它读者，一律凭单位介绍信到图书馆办公室办理借书证，并交押金200.00元。
（三）补办证
若借书证遗失，须及时到图书馆挂失，并还清所借书刊，再到办公室补办证。
（四）其它
读者调离学校必须来馆完清一切借阅手续并交还借书证。
（一）专业图书
1、册数：教职工、研究生限借中外文图书21册，学生限借13册。
2、期限：教师借期为60天，研究生、本专科生为30天。所借图书必须在借阅期限内归还，若需继续使用可续借一次。凡逾期未还或罚款未交者，一律停止借书。
3、入库及借阅：全校所有读者凭借书证均可入中文库（教师、研究生可以入外文书库）查阅；读者借书后，应自行在书内所贴的日期单上加盖最后归还期日戳，并详细检查书中是否有污损、缺页，查出后及时向管理人员声明，加盖污损或缺页印章。否则以后发现概由借者负责赔偿。
（二）过期期刊
1、册数：中文过刊，教师、研究生限借平装刊3册，学生限借2册；外文及中文孤本刊一律不外借；精装期刊一律不外借。
2、期限：借期为10天，超期按0．05分／天·册罚款。
3、入库及借阅：平装期刊库面向全校师生开架借阅，精装只允许教师、研究生入库查阅；读者借到刊以后，请详细检查刊中是否有污损、缺页，查出后及时向管理人员声明，加盖污损或缺页印章，否则以后发现概由借刊者负责赔偿。
（三）小说
1、小说实行收费借阅，每册每天0．30元
2、每人限借小说5册。
（四）光盘
1、数量：限借1碟。
2、期限：每次借期为10天，超期按0.05元／天·碟罚款。
（五）赔偿规定
1、图书被污损、涂写，一律按书价的1—2倍赔偿。
2、损坏图书条形码者，每张条形码赔偿1．00元。
3、丢失中文图书，书价在2．00元以下按10倍赔偿；在2．00-5．00元之间的按5倍赔偿；在5．00元以上按3倍赔偿。
4、遗失原版外文、港台图书，按原价的3倍赔偿。
5、遗失影印外文及港台图书，按原价的10倍赔偿。
6、图书遗失后，若购得相同图书作为赔偿者，须交纳图书加工费3．00元。
7、专业期刊遗失后按全年价的3倍赔偿；文艺期刊按所遗失刊的3倍赔偿。
（六）凡偷窃、撕毁图书者，除按学校规定给予纪律处分外，一律按码价20倍罚款。
（七）借书证只限本人使用，遗失后应立即挂失，因转借、代借、遗失而产生的一切后果均由本人自负。
1、本室主要陈列最近一年购买的中文图书。
2、读者凭本人借书证扫描入室后方能借阅。
3、借书册数及期限：所有读者在本室均限借2册，借阅期限均为15天，超期图书按0.05元/册·天累计交纳滞
纳金。在没有其他读者预约的情况下，可续借一次。
1、本室主要陈列1983年以后的中文图书。
2、读者凭本人借书证扫描入室后方能借阅。
3、借书册数及期限：教职工、研究生可借13册，本科生可借6册；借阅期限教职工为60天，研究生、本科生为
30天。超期图书按0.05元/册·天累计交纳滞纳金。在没有其他读者预约的情况下，可续借一次，
1、中文报刊借阅区分为自习区和阅览区。自习区陈列有现期报纸；阅览区陈列有中文现刊、中文精装过刊、
精装过期报、中文检索期刊、人大复印期刊以及各种参考工具书。
2、读者一律凭本人借书证入室阅览和自习。
3、本室陈列的书报刊一律不外借，只供室内阅览。若需外借复印，必须办理暂借手续，复印完后立即归还。
若不及时归还，按1.00元/天·册 交纳滞纳金。 （若上午借下午还按一天算）。
4、每人每次限取1 ～ 2册书刊，期刊阅后请放回原处，图书阅后请放在阅览桌上，由工作人员上架。
1、外文书刊借阅区主要陈有外文图书和外文期刊。
2、读者一律凭本人借书证入室借阅。
3、外文图书提供外借服务，教师借期为60天，研究生、本科生为30天，所借图书必须在借阅期限内归还， 超
期图书按 0.05元/册·天累计交滞纳金。在没有其他读者预约的情况下，可续借一次 ；外文期刊仅限室内阅
览，若需外借复印，必须办理暂借手续，复印完后立即归还。若不及时归还，按 1.00元/天·册罚款（若上午
借下午还按一天算）。
1、本室仅全校师生员工开放，读者凭借书证上机。
2、图书馆在电子阅览室的计算机上不安装游戏软件，也不希望读者从网上下载游戏软件。
3、在使用过程中如设备出现故障，读者应及时报告管理人员，严禁用户自己打开机箱处理，如发现人为损坏机器者，将视情节轻重予以赔偿、罚款或给予处分等处罚。
4、用户必须严格遵守国家安全部网络安全管理规定，不得在网上从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动，不得阅览、制作、传播和复制反动、黄色信息，不得宣传邪教和从事迷信活动，如不慎进入不良站点，应立即退出，若有违反上述规定者，将送交有关部门依法处罚。
5、严禁违章操作，不得入侵计算机信息系统，不得破坏系统数据和应用程序，不得故意制作和传播计算机病毒，不得私设密码，违者将按规定严肃处理。
1 、图书馆工作人员可借中外文图书 15 册，中文过刊 6 册，小说 10 册，光盘 1 碟；借阅书刊必须履行正式借阅手续；若书刊确实借满，又因工作需要，应写出借条，并经馆长同意，办理短期暂借手续。
2 、借期 1 年。超过 1 年，虽不罚款，但暂停借阅书刊。
3 、不得在编目室、阅览室借阅各类图书。若有特殊情况须经馆长同意，并办理短期暂借手续。
4、在阅览室借阅期刊必须办理暂借手续。
为了严格劳动纪律，特对考勤作出如下规定：
1、每个工作人员必须自觉遵守作息时间，按时上、下班。全馆由办公室统一进行考勤。
2、全馆人员，上班时必须到办公室签到，由他人代签，一律无效。专职教师（文献检索教研室的老师）平时不鉴到，但星期五下午必须签到（有课可以不签到），兼职教师（其他部室的老师）上课的半天可以不签到。
3、迟到在20-40分钟内，按2次计，超过40分钟计3次。
4、上班时间因私事离馆者，须向部室主任请假，并到办公室登记离馆、回馆时间。
5、女同志在小孩一周岁半内，每天可享受一小时照顾小孩时间。
6、有子女在幼儿园及学前班上学的家长，每天下午可提前20分钟离馆接小孩，但离馆时必须到办公室登记。超过20分钟者，按有关规定计假。
7、因病、因事，由本人写请假条，经部室主任批准，报办公室备案。超过2天者，除部室主任签出意见外，还须报馆长批准。部室主任请假须馆长批准。若为急事，事后必须补假，否则按旷工处理。
8、开家长会、学校安排房屋修缮等情况不计事假；搬家给公假3天。
9、直系亲属去世，给丧假5天。
10、产假、婚假如果在假期，一律不补，但假期不安排值班；探亲假（探配偶1次／年、探父母1次／4年）一律安排在假期。请探亲假时，可以不安排值班。
ll、女同志第一次人工流产，可休息15天不计假，第二次及以后，按病假计；女同志安环可休息3天不计假。
12、小孩在幼儿园、学前班及有特殊情况者，可以每天上午晚半小时上班，但每月须扣30元岗位津贴，其他人员一律按时上、下班。
13、父母或配偶在本校工作，若生病住院需要照顾，不计事假；父母或配偶在校外工作，若生病住院需要照顾，学校按事假计，馆内不计事假。馆内津贴的发放均按统一标准执行。
14、利用上班时间从事第二职业(包括经营性活动、传销、买卖股票等)按旷工处理。
为了严格考勤制度及其它有关规定，馆内奖金的发放与考勤等挂钩。现将馆内奖金的发放规定如下：
1、迟到：每次扣2元
2、病事假：半天起扣，20．00元／天；生病住院3．00元／天。节假日均不连续计假。
3、因私事中途离馆，离馆时间全月累计在4小时以内不扣奖金，超过4小时，在7小时以内，计半天事假；超过7小时，在11小时内计1天事假；其后依此类推。
4、因私事中途离馆不登记者，每发现一次扣30．00元，少登时间者扣15．00元／次，若一学期内第二次发现不登或少登时间者，将加倍扣发；其后依次类推。
5、照顾生病住院的父母或配偶，按10，00元／天扣岗位津贴，节假日不连续计假。
6、图书馆因工作需要，派工作人员脱产学习，学习期间，学校的岗位津贴按学校规定发放，图书馆的岗位津贴、期末奖、年终奖、教师节及其它节日奖金全发。
7、经图书馆同意，参加函授本、专科学习的工作人员，其集体辅导及考试时间，当月累计不超过5天者，馆内岗位津贴照发；5-10天者，岗位津贴发一半；超过10天者，不发当月岗位津贴。全年累计参加辅导及考试时间超过一个月者（每月按22天计），则按月数发放年终奖及期末奖，其它节日奖金照发。
8、半脱产学习者，岗位津贴、期末奖、年终奖发一半，教师节及其它节日奖金全发。
9、旷工：半天起扣，60．00元／天。
10、调进、调出的工作人员按月发放期末奖和年终奖。
11、图书馆局域网上任何时候不得运行游戏软件或私自安装软件。上班时间单机上不得运行游戏软件，也不得进行网上聊天，否则每查出一次，扣违章人员岗位津贴30．00元。
12、全年迟到累计在50次以上或病事假在一个月以上者，将扣发年终奖10%，之后每增加迟到10次或病事假10天，将增扣1%的年终奖。
13、馆领导、部室主任在履行岗位职责中有重大失误者，酌情扣发岗位津
14、对以下岗位的人员实行补贴：
（1）计算机网络管理人员20．00元／月·人
（2）采访、编目人员20．00元／月·人
（3）专业图书借阅人员、中文过刊借阅人员10．00元／月·人
(4）复印人员20．00元／月·人
(5)电子阅览室工作人员20．00元／月·人
15、编目室按规定任务编书，期末统计时，每超1种，按1．00元奖励。
16、学校所发给文献检索课教师的课时补贴不交图书馆；专职教师超学时部分（按学校的核定工作量为准），每学时图书馆增补3元；专职教师不领取图书馆的月岗位津贴、季度奖，年终奖发一半，其它馆内津贴和学校的津贴全发。
17、设立以下单项奖，每月计算—次：
（1）全月无迟到者，奖励10．00元。
（2）全月无病事假者，奖励10．00元。
（3）全月无离馆登记者，奖励10．00元。
18、当年退、离休的人员，发给全年年终奖，其它奖金按退休人员一样对待。
19、阅览室、专业图书借阅处、中文过刊借阅处的工作人员，若每月病事假超过3天，又未安排人顶班，超过部分所扣的奖金返一半给本室其他工作人员。
为严格财会纪律，特制定以下有关规定：
一、各项开支的批准权限：零星开支由馆长决定，大项投入或支出，以及酬金分配、提成由馆务会研究决定。
二、有关财务制度的具体要求
1、开票、收款
（1） 所有的收款发票均由办公室工作人员到学校财务处领取。
（2） 复印：由复印人员开票，办公室收款。
（3）电子阅览室上机费由本室工作人员收取，之后交办公室，每周结算一次。
（4）其他类型的收入由办公室开票、收款。其它部门不得以任何形式收取现金。
（5）无论收取何种现款，必须出据，不得打白条代收据。
2、对全馆人员的要求
（1）与外单位发生经济联系，金额较大(500.00元以上)，而馆内又无明确的收费标准的项目，必须由馆领导与各部室有关人员一起与对方签订合同；500.00元以下的，有关部室决定后将其结果上报馆领导。
（2）与外单位往来(如购物、复印、胶印、打字、信息检索等)，不得向有关单位索取任何回扣，也不能以加班费、劳务费的形式索取。如事后对方给予的劳务费、回扣等，必须上交图书馆。
（3）各部室不得设有“小金库”。
（ 4）若违反上述规定，除所得的收人必须全部退出，还要按其所得款目的数额扣岗位津贴；若继续违规，除在经济上给予处罚外，还将调离原岗位。
图书馆鼓励和支持在职人员继续学习、提高、深造。为了便于管理，现将有关事宜规定如下：
（一）经费
1、报考电大、自修大学、函授大学等可获得文凭的各类学校，图书馆解决教材费，但超过300．00元以上部分自付，其它费用(如报名费、学费等)自理；若学校同意解决，不在此例。
2、根据工作需要，学校或图书馆派出参加短期脱产培训者，其学费等由学校或图书馆解决。
3、参加函授、自修大学学习者，若需在外地面授，图书馆解决来回路费，但若面授地点较远者，只解决200．00元之内的路费。
（二）时间
1、报考不给复习时间，考试时间不计假。
2、录取后，期终考试按考试科目给复习时间，每门课程3天。面授凭通知给听课时间。
3、单科考试(含自考及评职称时的外语考试、计算机考试)，每考一科给3天复习时间。
4、补考：只给补考时间，不给复习时间。
（三）上述可获得文凭的优惠学习条件每人只享受一次；若学业未成转读其它学校，并重新开始学习者，其教材资料费累计报300．00元，超过者自付。
（四）凡有下列情况之一者，扣回图书馆所发给的教材资料费或培训费及差旅费：
1、学习结束时，未达到要求，即未获得毕业证或结业证者；
2、中途终止学习者。
图书馆鼓励工作人员学习专业知识，进行科学研究，并对其成果进行申报，凡是获奖成果，图书馆均给予奖励。现将有关事宜规定如下：
奖励条件
1、奖励的内容必须是图书馆学和情报学方面的成果和内容；
2、获奖成果必须是由图书馆工作人员主持的；
3、单位署名必须是“四川农业大学图书馆”。
奖励
凡符合上述三个条件的，图书馆均给予奖励。
（一） 成果奖
1、省厅级
特等奖 1000元 一等奖 800元
二等奖 600元 三等奖 400元
优秀奖 100元
2、学校及地区奖
一等奖 400元 二等奖 300元
三等奖 200元 优秀奖 50元
（二） 论文
1、省厅级：主要是指省教育厅、省科委、省图工委、省图书馆学会、省情报所、中国图书馆学会，其它学会和杂志社编委会组织的评奖不予奖励。
一等奖 150元 二等奖 100元
三等奖 50元 优秀奖 30元
2、学校及地区奖
一等奖 50元 二等奖 40元
三等奖 30元 优秀奖 20元
图书馆鼓励工作人员参加学习、提高学历，为了便于管理，现将有关事宜规定如下：
1、需要报考研究生的人员，原则上必须是在图书馆工作5年以上（含5年）的人员。若要提前报考，需交纳押金，每提前一年交2000元。
2、考取校外研究生的人员，必须在离馆前一次性交清押金，学习完后回图书馆工作，图书馆将押金及利息一并退还；在校内攻读的人员，可一次性付清，也可以按月扣津贴，扣清为止。学习完后若回图书馆工作，图书馆将所扣押金一并退还。
3、学习的形式（全脱产和半脱产）自由选择，时间均为3年。超过3年未学完者，其超过部分的时间按事假计。
4、奖金的发放，按《馆内奖金发放的规定》办理。
图书馆鼓励工作人员学习业务知识，积极撰写论文。为了便于管理，现将有关事宜规定如下：
（一）给予奖励的条件
1、撰写的论文内容必须是图书馆学、情报学方面的论文或者是综述；
2、第一作者必须是图书馆工作人员；
3、单位署名必须是“川农大图书馆”。
（二）奖励
凡符合上述三个条件的，图书馆给予以下三方面的奖励。
l、免费打印和邮寄论文。
2、若须交版面费，凭编辑部的发票，报一半的版面费，但最多只报150．00元。
3、凭汇款单，图书馆付给相同金额的稿费。
（三）奖励的付款时间
待论文正式发表后，凭赠送期刊、版面费发票、汇款单付给应付的奖金。
（四）几点说明
1、一级期刊以学校认定的为准。
2、核心期刊以《中文核心期刊要目总览》为准。
3、增刊降级对待。
1、年终考核严格按学校的基本要求进行。
2、有下列情况之一者，年终考核不能评为优秀：
（1）半脱产学习者；
（2）本年度被学校通报批评者；
（3）出现重大事故者；
（4）全年迟到在20次以上者；
（5）全年离馆登计累计在70个小时以上者；
（6）全年病事假在一个月以上者；
（7）上一个年度已经被评为优秀者，本年度不再评优。
3、部室主任每次最多有2个优秀的名额。
4、考核程序：按学校的要求进行。
(一)、图书馆物质设备的类型
本馆物质设备除书刊外，分4类：
（1）日常办公用品：如笔、纸、墨、不干胶、白乳胶、打号机、打号油等。
（2）家具：如办公桌椅、钢木书架等。
（3）一般设备：如切纸机、电扇、监测仪、取暖器、吸尘器、手电钻等。
（4）专用设备：如计算机、复印机、胶印机、电视机、去湿机、VCD机、DVD机、扫描仪、打印机、投影仪等。
（二）物质设备的管理办法
1、日常办公用品、家具和一般设备由办公室负责准备、管理；专用设备由信息技术部负责管理。
2、各项物质到馆后分别由办公室和信息技术部进行验收，验收合格的物质设备按要求建立帐目，对名称、单价、数量、规格、所在部室、使用人等做出详尽记载，做到帐目清楚。
3、专项设备的维护、维修、常用备件的准备及定期核查由信息技术部负责。
4、各部室主任对其所属的设备要认真管理，能够落实到具体工作人员的，由使用者负责管理；不能够落实到具体工作人员的，由部室主任负责管理。
5、妥善做好对本馆物质设备的管理，每年对各项物质设备进行一次清理检查。防止有帐无物、使用不当、管理不善等问题的发生。年底对增减变动情况由有关部主任在馆务会上进行扼要总结。
6、对便携式电脑、照相机、投影仪、VCD机、DVD机、电视机、手电钻等两用物质，实行专人负责，原则上不得借给个人带离所在部室。
7、全馆的日常办公用品由办公室统一购买或领取。
8、建立领物登记制。
9、全馆工作人员对其管理及使用的设备，必须爱护，妥善保管，按规程使用，定期维护。
10、设备外借，须经馆领导批准，任何个人不得擅自决定，并做好记载。
11、设备报废，必须经有关部门鉴定及同意，按规定程序进行。
12、调离图书馆的人员，必须向接替人员移交本人保管使用的设备及有关资料。
13、设备发生故障或损坏，须向有关领导说明原因，凡因工作失职造成的损失，要追究责任。
14、任何个人不得私自利用本馆设备，对外服务，谋取私利。凡有违反者，除交纳应付款外，还将给予罚款
为了是图书馆计算机系统正常运行，保证系统安全性、可靠性，要求每一位工作人员必须遵守国家有关计算机网络安全方面的法律，即：1997年公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、1998年国务院信息化工作领导小组发布的《计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、国家保密局发布的《计算机信息系统保密管理暂行规定》等以及刑法中的有关规定，同时遵守以下规定：
1、每个工作人员必须各自保管好进入业务系统的工号、口令，不能告知其他工作人员，更不能告知馆外人员，新增工作人员由系统管理人员为其设定注册工号、口令和使用权限。
2、未经许可不要在业务用机上安装其它软件，特别是各种游戏软件，不要通过电子邮件下载来历不明的软件，以防止感染病毒。
3、不得更改机器的系统配置，包括CMOS、显示模式、分辨率、字体、机器名、IP地址等，这些系统配置参数的修改，将会导致系统不能正常工作，也可能影响在网上的其它工作站。
4、各业务部门之间必须保持协调，有关参数的修改若对其它环节的业务处理产生影响，必须在协调后再做处理。
5、各类网络设备、网线未经许可不得随意关闭、拔插。
6、除检索系统外，不允许馆外人员使用金盘系统的其它模块。
7、系统管理员必须对用户名、系统口令等保密，不得告诉他人，并定期做好数据备份，以确保数据安全。
8、各工作站在完成工作以后，按步骤退出应用程序，正常关机。
9、对违反上述规定的工作人员将给予批评教育或处罚，情节严重的将给予处分。
为了保证数据安全，避免因各种原因造成的数据丢失，特制定本制度：
（一）图书馆集成管理系统
1、为了保证数据的安全，预防病毒以及黑客软件写入系统，禁止工作人员在工作站上使用软盘、光盘、其它可移动存储设备以及私自安装各种软件、打开不明邮件等，更不能在网上下载各种资源。
2、给每个工作人员一个工作帐号和密码，并给予一定的操作权限，有效防止数据被错误修改、删除等。
3、工作帐号属于每个工作人员拥有，不能告诉其他人，尤其是馆外人员。
4、使用raid 技术对图书馆管理系统的数据进行即时备份。
5、使用一台专用的数据备份机，定时对数据进行拷贝(一般为每天中午12：00进行)。
6、定期将数据拷贝到移动硬盘上(一般一天一次)，以防系统遭意外破坏以后大部分数据还能使用。
7、全部服务器及主要工作站均使用长效应UPS电源，主服务器可保证不间断地工作24小时，流通等部门保证不间断地工作4小时，其它子系统的工作站配备小型UPS，以防止意外断电而造成数据丢失。
（二）图书馆文献信息检索系统
1、安装从正规渠道购回的质量可靠、功能强大的防火墙，如诺顿等，以减少病毒的传播和黑客的攻击。
2、对磁盘阵列的权限进行限制，一般应为只读（除非是数据库要求才开写入或者修改权限），禁用guest帐号，减少黑客进入的机会。
3、将各种数据库及重要软件的配置文件备份在服务器的非启动分区上，并在一台专门的极少上网的计算机上进行备份，保证操作系统遭到破坏后能够迅速恢复这些数据库的使用。
4、保管好每个数据库的备份光盘，做到防潮、防火等，保证每张光盘都能够读取使用，尽量减少教学科研因数据库的数据丢失而受到的影响。
十二、文献检索课教师基本要求
1 、每位教师应按图书馆的安排，认真完成自己承担的教学任务。
2 、教师在每学期上课之前，须交教学日历；学期结束后，应将考题和成绩及时上报。
3 、教师应按教学计划认真备课、授课、辅导实习、批改作业。
4 、遵守学校的上、下课时间，不得迟到或提前下课。
5 、实习必须在实习室进行。实习中，教师不得离开实习室。
6 、建立听课制度，每学期至少对每个教师集体听课一次。
7 、每学期至少应进行一次教研活动，研讨有关教学内容、安排及教学方法的改进。
8 、根据学科及社会发展的需要，经图书馆和教务处同意，编制相应教材及辅导资料。
9、教师应爱护计算机等教学设备，严格按照设备使用说明书进行操作；上班时间不得在计算机上运行各种游戏软件和进行网上聊天。
十三、装订人员的管理办法
1、装订人员采用坐班与定额相结合的管理办法。
2、定额标准：
（1）装订期刊：50个合订本／天·人；
（2）补旧书：40册／天·人；
（2） 装订报纸：15册／天·人(厚度不低于2cm)。
3、奖励与惩罚：
（1） 未完成任务：每缺1天的任务按20.00元扣岗位津贴。
（2）超额完成：每超1天的任务，奖励10.00元。
4、装订人员在没有装订任务时，由馆办公室安排其它工作。
十四、书刊整架、顺架的基本要求
（一）图书
1、中文图书馆借阅处
（1）完全按索书号进行排列。
（2）图书摆放应整齐。
2、阅览室
（1） 农业类图书要求顺至三级类目，多卷集图书须放在一起。
（2） 其它类图书要求顺至二级类目。
（3） 图书摆放应整齐。
3、小说借阅处
小说按类排列，多卷集小说须放在一起；图书摆放应整齐。
（二）期刊
1、 中文过刊库
（1） 精装期刊顺至年、卷、期。
（2） 平装期刊按种排列。
（3）摆放整齐。
2、阅览室
（1）现刊排列必须与期刊架上的刊名相符。
（2）过刊：精装刊按年、卷、期排序，平装刊按种排列。
（3）摆放整齐。
十五、阅览室检查评比标准及方法
为了加强阅览室的管理工作，真正树立"读者至上、服务第一"的思想，图书馆于1996年初开始了"先进阅览室"的检查评比工作。之后不断修改其标准，并逐步完善，现将修改后的检查评比标准及办法规定如下：
标准
1、文献的收登(15分)
（1）当天上午收到的文献，必须当天处理完毕，并上架。否则每发现1次，扣1分(开学时集中登刊除外)。
（2）对办公室已交各室的期刊，但刊又不在室内，每少l册，扣2分，扣完为止。
2、整架(15分)
（1）书刊整齐度(3分)
（2）乱架率(12分)
坚持每天整理书刊、报纸及其它类型文献，凡有乱架均扣分，每乱0.1％扣0.1分，扣完为止。
3、补书标(10分)
（1）凡书标损坏或看不清楚，必须更换，否则每0.1％扣0.2分。
（2）现刊室，若架标不清楚，必须更换，否则每0.1％扣0.2分。
4、清洁卫生(10分)
认真做好室内及走廊的清洁卫生，为读者提供良好的阅读环境。每天上班后，首先整理内务，须使桌椅整洁，室内无明显垃圾。
书架4分，门窗3分，地面1.5分，桌面1.5分。
5、阅览室的书刊一律不外借(10分)
阅览室的书刊一律不外借。若教师急需者，须经馆长签字批准，否则扣该室得分，每外借1人次，扣1分。
6、认真做好室内安全工作(10分)
每天下班后，应将电灯、门窗、监测仪等关好。若发现未关者，除按规定扣奖金外，每次扣1分，直到扣完为止。
7、组织纪律(10分)
主要是指迟到情况。按0.5分／人·次扣，扣完为止。
8、服务态度(10分)
认真树立"读者至上，服务第一"的思想。在任何情况下，不得与读者发生争吵。若发现工作人员与读者争吵，将视情况扣分。
9、遵守馆内各项规章制度(10分)
（1）工作人员不得在阅览室吸烟、吃零食等，每发现一次，扣1分。
（2）中途离馆不登记者，除扣本人岗位津贴外，还要扣所在阅览室的得分，扣2分／人·次。
（3）若虽未离馆，但到其他部室闲聊，每发现1次，分别扣两室的本项得分各1分。
（4）上班后10分钟未到岗，扣0.5分／人·次。
评比方法
1、 馆长、部室主任参加检查，每人根据检查结果给阅览室打分。
2、 平时抽查，由馆长及办公室主任负责。抽查结果计入各室得分。
3、 每学期将检查、抽查的所有得分进行累计，按得分高低排出名次。
奖惩办法
1、第一名为"先进阅览室"，除奖励该室100元奖金外，还授予流动红旗；第二名发给50元奖金。
2、 对连续两次评为最后一名的阅览室，将扣该室工作人员津贴10元/人。
十六、关于实施"参予管理奖"的暂行办法
为了加快我馆从传统图书馆向现代图书馆转化的进程，全方位提高我馆的办馆水平和服务质量，我们必须进一步加大全体工作人员参与管理的力度，充分发挥部室及个人的能力和创造精神。为此，特设立"参与管理奖"，有关实施意见如下：
奖励范围
(-)有下列情况之一者授予该项奖
1、拓宽及深化图书馆服务领域和层次的建议。
2、对现有规章制度及行政、业务管理办法提出的修改意见及新构思。
3、对现有各种统计报表的修改及新构想。
4、对我馆管理结构、模式及文献布局的合理化调整及改革。
（二）下列情况之一不授予该项奖
1、在馆务会议上因研究工作，参与人员相互启发所产生的各种改进建议不授予该项奖励。
2、对某些细微的小建议予以口头表扬，不给予物质奖励。
3、对短期临时性工作的建议性意见不给予该项奖励。
4、 馆领导不授予该项奖励。
原则
1、各项创新建议都应围绕读者需求这一原则。
2、实践检验原则：在半年内采纳实施，并经过一段时间的实践证明，确能提高服务质量，增进效益。
3．贯彻精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。
4．发扬集体协作精神，提倡以部室集体创新思维为主的原则。
实施程序
1、建议人应事前填写《创新建议表》(一式两份)，报馆办公室。
2、馆领导应在一个月内召开馆务会议对该项创新建议予以研究、论证，根据情况需要，可邀请创新建议人到会阐述该项创新的构思、效益预测及其可行性。
3、对某些特殊性的创新，可以先实践后补报。
为了搞好我馆清洁卫生工作，给读者创造一个良好的学习环境，特作如下规定：
1、各阅览室每天上班后，首先打扫室内卫生，并将椅子归位；
2、流通部及中文过刊库，每天下班前10分钟做借阅厅的清洁；
3、每周星期五下午(除工会活动外)为大扫除时间。凡直接接待读者的部门一律做室内清洁，其他部门工作人员打扫环境卫生；
4、书架清洁每周1次，门窗清洁2周1次。
1、图书馆是学校消防、安全的重点单位之一。本馆各部室全体人员必须增加意识，提高警惕，认真做好安全防范工作。
2、认真贯彻执行公安、消防机关及校保卫处有关安全保卫工作的各项规章制度。经常对全馆工作人员进行安全保卫教育，认真做好“四防”工作。
3、由馆领导担任图书馆安全责任人，各部室主任是本部室安全工作的责任人。
4、全馆职工都有责任关心消防安全工作，一旦发现事故隐患和苗头，应及时处理并向馆领导汇报。
5、严禁携带危险品入馆；严禁在书库、阅览室、复印室、计算机室、胶印室内吸烟，若劝阻无效，一旦发生事故，由当事人负完全责任。
6、下班后应认真检查门窗、水电和各种电器是否关好，发现问题及时处理。
7、本馆各部室的钥匙，未经许可，不得擅自配制和借用。
8、节假日值班人员必须认真负责，不得擅离职守。
9、夜间值班人员，应在闭馆后，对全馆进行检查，以确保图书馆的夜间安全。
10、各部室工作人员在下班时，应检查门、窗、水、电是否关好。
11、定期进行安全检查，一般一季度—次，凡逢重大节日，须进行全面检查。
1、每位教师应按图书馆及部室的安排，认真完成自己承担的教学任务。
2、教师在每学期上课之前，须交教学日历；学期结束后，应将考题和成绩及时上报。
3、教师应按教学计划认真备课、授课、辅导实习、批改作业。
4、遵守学校的上、下课时间，不得迟到或提前下课。
5、实习必须在实习室进行。实习中，教师不得离开实习室。
6、建立听课制度，每学期至少对每个教师集体听课一次。
7、每学期至少应进行一次教研活动，研讨有关教学内容、安排及教学方法的改进。
8、根据学科及社会发展的需要，经图书馆和教务处同意，编制相应教材及辅导资料。
9、教师应爱护计算机等教学设备，严格按照设备使用说明书进行操作；上班时间不得在计算机上运行各种游戏软件和进行网上聊天。
10、按时参加馆内的政治学习和打扫清洁卫生；平时馆内如安排其它活动，必须按时参加（上课除外），否则按迟到或事假计。
1、装订人员采用坐班与定额相结合的管理办法。
2、定额标准：
（1）装订期刊：50个合订本／天·人；
（2）补旧书：40册／天·人；
（2）装订报纸：15册／天·人(厚度不低于2cm)。
3、奖励与惩罚：
（1）未完成任务：每缺1天的任务按20．00元扣岗位津贴。
（2）超额完成：每超1天的任务，奖励10．00元。
4、装订人员在没有装订任务时，由馆办公室安排其它工作。
（一）图书
1、书库
（1）完全按索书号进行排列。
（2）图书摆放应整齐。
2、阅览室
（1）农业类图书要求顺至三级类目，多卷集图书须放在一起。
（2）其它类图书要求顺至二级类目。
（3）图书摆放应整齐。
3、小说借阅处
小说按类排列，多卷集小说须放在一起；图书摆放应整齐。
（二）期刊
1、中文过刊库
（1）精装期刊顺至年、卷、期。
（2）平装期刊按种排列。
（3）摆放整齐。
2、阅览室
（1）现刊排列必须与期刊架上的刊名相符。
（2）过刊：精装刊按年、卷、期排序，平装刊按种排列。
（3）摆放整齐。
为了加强阅览室的管理工作，真正树立“读者至上、服务第一”的思想，图书馆于1996年初开始了“先进阅览室”的检查评比工作。之后不断修改其标准，并逐步完善，现将修改后的检查评比标准及办法规定如下：
标准
1、文献的收登(15分)
（1）当天上午收到的文献，必须当天处理完毕，并上架。否则每发现1次，扣1分(开学时集中登刊除外)。
（2）对办公室已交各室的期刊，但刊又不在室内，每少l册，扣2分，扣完为止。
2、整架(15分)
（1）书刊整齐度(3分)
（2）乱架率(12分)
坚持每天整理书刊、报纸及其它类型文献，凡有乱架均扣分，每0．1％扣0．1分，扣完为止。
3、补书标(10分)
（1）凡书标损坏或看不清楚，必须更换，否则每0．1％扣0．2分。
（2）现刊室，若架标不清楚，必须更换，否则每0．1％扣0．2分。
4、清洁卫生(10分)
认真做好室内及走廊的清洁卫生，为读者提供良好的阅读环境。每天上班后，首先整理内务，须使桌椅整洁，室内无明显垃圾。
书架4分，门窗3分，地面1．5分，桌面1．5分。
5、阅览室的书刊一律不外借(10分)
阅览室的书刊一律不外借。若教师急需者，须经馆长签字批准，否则扣该室得分，每外借1人次，扣1分。
6、认真做好室内安全工作(10分)
每天下班后，应将电灯、门窗、监测仪等关好。若发现未关者，除按规定扣奖金外，每次扣1分，直到扣完为止。
7、组织纪律(10分)
主要是指迟到情况。按0．5分／人·次扣，扣完为止。
8、服务态度(10分)
认真树立“读者至上，服务第一”的思想。在任何情况下，不得与读者发生争吵。若发现工作人员与读者争吵，将视情况扣分。
9、遵守馆内各项规章制度(10分)
（1）工作人员不得在阅览室吸烟、吃零食等，每发现一次，扣1分。
（2）中途离馆不登记者，除扣本人岗位津贴外，还要扣所在阅览室的得分，扣2分／人·次。
（3）若虽末离馆，但到其他部室闲聊，每发现1次，分别扣两室的本项得分各1分。
（4）上班后10分钟末到岗，扣0．5分／人·次。
（5）末挂牌上岗，扣0．5分／人·次。
评比方法
1、馆长、部室主任参加检查，每人根据检查结果给阅览室打分。
2、平时抽查，由馆长及办公室主任负责。抽查结果计入各室得分。
3、每学期将检查、抽查的所有得分进行累计，按得分高低排出名次。
奖惩办法
1、第一名为“先进阅览室”，除奖励该室100元奖金外，还授予流动红旗；第二名发给50元奖金。
2、对连续两次评为最后一名的阅览室，将扣该室工作人员津贴10元/人。
为了加快我馆从传统图书馆向现代图书馆转化的进程，全方位提高我馆的办馆水平和服务质量，我们必须进一步加大全体工作人员参与管理的力度，充分发挥部室及个人的能力和创造精神。为此，特设立“参与管理奖”，有关实施意见如下：
奖励范围
(—)有下列情况之一者授予该项奖
1、拓宽及深化图书馆服务领域和层次的建议。
2、对现有规章制度及行政、业务管理办法提出的修改意见及新构思。
3、对现有各种统计报表的修改及新构想。
4、对我馆管理结构、模式及文献布局的合理化调整及改革。
（二）下列情况之一不授予该项奖
1、在馆务会议上因研究工作，参与人员相互启发所产生的各种改进建议不授予该项奖励。
2、对某些细微的小建议予以口头表扬，不给予物质奖励。
3、对短期临时性工作的建议性意见不给予该项奖励。
4、馆领导不授予该项奖励。
原则
1、各项创新建议都应围绕读者需求这一原则。
2、实践检验原则：在半年内采纳实施，并经过一段时间的实践证明，确能提高服务质量，增进效益。
3．贯彻精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。
4．发扬集体协作精神，提倡以部室集体创新思维为主的原则。
实施程序
1、建议人应事前填写《创新建议表》(一式两份)，报馆办公室。
2、馆领导应在一个月内召开馆务会议对该项创新建议予以研究、论证，根据情况需要，可邀请创新建议人到会阐述该项创新的构思、效益预测及其可行性。
3、对某些特殊性的创新，可以先实践后补报。
十七、关于清洁卫生的若干规定
为了搞好我馆清洁卫生工作，给读者创造一个良好的学习环境，特作如下规定：
1、各阅览室每天上班后，首先打扫室内卫生，并将椅子归位；
2、流通部及中文过刊库，每天下班前10分钟做借阅厅的清洁；
3、每周星期五下午(除工会活动外)为大扫除时间。凡直接接待读者的部门一律做室内清洁，其他部门工作人员打扫环境卫生；
4、书架清洁每周1次，门窗清洁2周1次。
十八、图书馆安全保卫工作制度
1、图书馆是学校消防、安全的重点单位之一。本馆各部室全体人员必须增强意识，提高警惕，认真做好安全防范工作。
2、认真贯彻执行公安、消防机关及校保卫处有关安全保卫工作的各项规章制度。经常对全馆工作人员进行安全保卫教育，认真做好"四防"工作。
3、 由馆领导担任图书馆安全责任人，各部室主任是本部室安全工作的责任人。
4、全馆职工都有责任关心消防安全工作，一旦发现事故隐患和苗头，应及时处理并向馆领导汇报。
5、严禁携带危险品入馆；严禁在书库、阅览室、复印室、计算机室、胶印室内吸烟，若劝阻无效，一旦发生事故，由当事人负完全责任。
6、下班后应认真检查门窗、水电和各种电器是否关好，发现问题及时处理。
7、本馆各部室的钥匙，未经许可，不得擅自配制和借用。
8、节假日值班人员必须认真负责，不得擅离职守。
9、夜间值班人员，应在闭馆后，对全馆进行检查，以确保图书馆的夜间安全。
10、各部室工作人员在下班时，应检查门、窗、水、电是否关好。
11、定期进行安全检查，一般一季度-次，凡逢重大节日，须进行全面检查。
1、图书馆信函的收发由办公室负责。
2、及时将收到的信函通知部室和本人领取。
3、工作人员交给办公室所发的信函，必须属于下列情况之一：
（1）各类订单；
（2）各类公函；
（3）以图书馆工作人员作为第一作者、单位署名为"四川农业大学图书馆"，所发表的图书情报方面的论文。
4、 工作人员所交的信函一律由办公室封口。
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